Lagundutako ezarpena

Onzanek funtzionatzen du komunitateak bere egiten duenean.

Ez dizugu plataforma bat eman eta bakarrik uzten. Datuak prestatzen ditugu, operatiba konfiguratzen dugu, pertsonak prestatzen ditugu eta aktibazioa laguntzen dugu Onzanek benetan funtzionatu arte.

Ikusi prozesua
Komunitate baterako Onzaneren ezarpena prestatzen ari den taldea
Talde bat zurekin Datuetatik benetako aktibaziora

Softwarea instalatzea baino gehiago

Onzane benetan erabiltzeko diseinatutako ezarpena.

Komunitate eta erakunde bakoitza egoera desberdin batetik abiatzen da. Horregatik, irismena definitzen dugu, informazioa antolatzen dugu eta plataforma kudeatu eta erabiliko duten pertsonak prestatzen ditugu.

  1. 01

    Irismen argia

    Orain balioa ematen duenetik hasten gara eta etorkizuneko hazkundea prestatzen dugu.

  2. 02

    Arduradun definituak

    Pertsona bakoitzak badaki zer eginkizun, baimen eta tresna izango dituen.

  3. 03

    Aktibazio neurgarria

    Konfigurazioa ez da amaiera: pertsonek sartu eta lan egin dezaketela egiaztatzen dugu.

01 Abiaraztea

Lehenik, zure komunitateak nola funtzionatzen duen ulertzen dugu.

Onzane nork kontratatzen duen, nork administratzen duen, zer langilek parte hartzen duten eta zer arazo konpondu nahi diren berrikusten dugu. Testuinguru horrekin, lehen irismen errealista eta aktibazio-plana definitzen ditugu.

Prestatuta uzten duguna
  • Helburuak, funtzioak eta barne hartutako komunitateak.
  • Hasierako arduradunak, profilak eta baimenak.
  • Konfigurazio, prestakuntza eta abiarazte egutegia.
02 Datuen inportazioa

Informazioa antolatuta, berrikusita eta lanerako prest iristen da.

Eskuragarri dauden fitxategiak jasotzen ditugu, komunitateak, higiezinak, egoiliarrak eta harremanak egituratzen ditugu, eta zalantzak zurekin berrikusten ditugu sarbideak aktibatu aurretik. Horrela, akats zaharrak sistema berrira eramatea saihesten dugu.

Prestatuta uzten duguna
  • Komunitate, jabetza eta pertsonen egitura.
  • Datu normalizatuak eta bikoiztasunak berrikusita.
  • Harremanak, rolak eta kontaktuak gonbidatu aurretik balioztatuta.
03 Prestakuntza

Pertsona bakoitzak bere lanerako behar duena ikasten du.

Administratzaileak, batzordeak eta langileak beren benetako lan-fluxuen arabera prestatzen ditugu. Prestakuntza profiletara egokitzen da eta kasu praktikoak erabiltzen ditu taldea autonomiaz hasteko.

Prestatuta uzten duguna
  • Administratzaile eta arduradunentzako saio egokituak.
  • Langile eta barne-taldeentzako prestakuntza operatiboa.
  • Abiaraztea komunikatzeko materialak eta jarraibideak.
04 Laguntza

Abiaraztea ez da prozesuaren amaiera.

Lehen gonbidapenak laguntzen ditugu, zalantzak argitzen ditugu eta konfigurazioa egokitzen dugu benetako operatibak hala eskatzen duenean. Ondoren, laguntzak kudeatzaile, langile eta egoiliarrentzat jarraitzen du.

Prestatuta uzten duguna
  • Gonbidapenetan eta lehen sarbideetan laguntza.
  • Aktibazioaren jarraipena eta blokeoen konponketa.
  • Onzane erabiltzeko eta garatzeko etengabeko laguntza-kanala.

Ibilbide osoa

Erabakitik eguneroko erabilerara zazpi urratsetan.

Ezarpenaren lau arloek elkarrekin egiten dute aurrera prozesu bakar eta mailakatu batean.

  1. 01
    Aztertu

    Komunitatea, pertsonak eta helburuak ulertzen ditugu.

  2. 02
    Inportatu

    Eskuragarri dagoen informazioa jaso eta egituratzen dugu.

  3. 03
    Berrikusi

    Datuak, harremanak, profilak eta baimenak balioztatzen ditugu.

  4. 04
    Konfiguratu

    Lehen irismeneko funtzioak eta arauak aktibatzen ditugu.

  5. 05
    Prestatu

    Administratzaileak, arduradunak eta langileak prestatzen ditugu.

  6. 06
    Gonbidatu

    Abiaraztea komunikatu eta egoiliarren sarbidea errazten dugu.

  7. 07
    Lagundu

    Aktibazioa neurtu, zalantzak argitu eta hobetzen jarraitzen dugu.

Irauten duen oinarria

Ezarpen on batek komunitatearen jarraitutasuna ere babesten du.

Plataforma hazi eta egokitu daiteke pertsonak edo kudeaketa-modua aldatu arren.

Datuen jarraitutasuna

Komunitatearen informazioak antolatuta jarraitzen du presidentea, administratzailea edo zerbitzu-enpresa aldatu arren.

Mailakako adopzioa

Komunikazio edo operatibatik hasi eta ondoren funtzioak, erabiltzaileak eta integrazioak handitu.

Lan partekatua

Batzordeak, langileek, administrazioak eta hornitzaileek informazio berean lan egin dezakete.

Hasi aurretik

Onzaneren ezarpenari buruzko galderak.

Erantzun zehatzak irismenaren eta datuen egoeraren araberakoak dira, baina prozesua komunitatea aktibatu aurretik definitzen da beti.

Zenbat irauten du ezarpenak?

Komunitate kopuruaren, datuen kalitatearen, aukeratutako funtzioen eta prestatu beharreko pertsonen araberakoa da. Hasi aurretik, irismena eta lan-egutegia adosten ditugu.

Funtzio batzuekin bakarrik has gaitezke?

Bai. Ohikoa da komunikazioarekin, erreserbekin edo gorabeherekin hastea eta gero zabaltzea. Hasierako konfigurazioa hazkunde horrek berriro hastea eska ez dezan prestatzen da.

Egoiliarrek beren kabuz erregistratu behar dute?

Ez. Informazioa inportatu eta balioztatu ondoren, Onzanek gonbidapenak bidal ditzake egoiliar bakoitzak pasahitza zehaztu eta app-era sartzeko.

Zer gertatzen da abiarazi ondoren?

Laguntzak jarraitzen du. Erabilera-zalantzekin, konfigurazio-doikuntzekin, pertsona berrien sarrerarekin eta funtzioen mailakako hedapenarekin laguntzen dugu.

Planifikatu hurrengo urratsa

Kontatu nola funtzionatzen duen gaur zure komunitateak.

Zurekin batera definituko ditugu lehen ezarpen-irismena, beharrezko datuak eta parte hartu behar duten pertsonak.

Nire ezarpena aztertu